Ingénierie

FM ne demande pas de renseignements personnels ou financiers très sensibles aux candidats pendant le processus de recrutement. De telles demandes indiquent que les offres d’emploi sont illégitimes. FM affiche des emplois disponibles à https://www.careersatfm.com/. Les candidats sont encouragés à postuler par l’intermédiaire du site Web https://www.careersatfm.com/. Bien que FM puisse utiliser des sites Web tiers pour annoncer les emplois disponibles, toutes les offres d’emploi officielles sont directement liées à https://www.careersatfm.com/. Toute offre d’emploi qui ne provient pas directement du site Web officiel ou qui n’est pas liée à celui-ci peut être frauduleuse. FM n’endosse pas et n’a aucune affiliation avec les offres d’emploi non autorisées et ne fait explicitement aucune déclaration ou garantie quant aux offres d’emploi ou à l’exactitude de celles-ci. Il incombe aux chercheurs d’emploi de faire preuve de diligence raisonnable dans la recherche et de s’assurer que l’offre d’emploi provient de la source officielle. FM n’est pas responsable des pertes ou des dommages subis en répondant ou en postulant à des offres d’emploi frauduleuses. Veuillez faire preuve de prudence et vérifier la légitimité des offres d’emploi avant de fournir des renseignements personnels ou financiers très sensibles. Veuillez également vous assurer que les offres d’emploi proviennent d’un représentant de FM.

Si vous croyez avoir été victime d’une telle escroquerie, FM vous recommande de communiquer avec les autorités locales et de le signaler à l’organisme compétent : aux États-Unis, signalez à la FTC par ReportFraud.ftc.gov et, au Canada, appelez le Centre antifraude du Canada au 1-888-495-8501.

Ingénierie

Chez FM, nous collaborons avec plusieurs des plus grandes entreprises au monde pour aider à protéger leurs biens commerciaux et industriels contre les menaces. Nos ingénieur(e)s de chantier sont spécialisé(e)s dans une vaste gamme de disciplines, y compris le génie électrique, mécanique, chimique, civil et industriel, ainsi que la protection contre les incendies.

Ingénieur(e)s-conseils

Les ingénieur(e)s-conseils travaillent en étroite collaboration avec certaines des entreprises les plus influentes au monde, en les aidant à comprendre les risques et à protéger leurs actifs. Vous visiterez les installations du client pour effectuer des évaluations qui quantifient avec précision les expositions physiques et humaines prévisibles aux éléments tout en travaillant avec l’équipe de gestion des risques du client.

Ingénieur(e)s spécialisé(e)s en bris de machine

Les ingénieur(e)s-conseils spécialisé(e)s en bris de machines interagiront avec les clients à risque élevé de FM dans les secteurs de la production d’électricité, des produits forestiers, de pâte et papier, de l’acier et de l’aluminium, de la chimie et d’autres secteurs similaires. Des ingénieur(e)s chevronné(e)s mettront à profit leur expertise pour consulter les clients afin de protéger leurs installations contre les pannes mécaniques et électriques, les incendies et plusieurs autres dangers. Vous établirez de solides relations avec les clients pour les conseiller sur les risques associés à leurs activités, ainsi que pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques.

Conseiller(ère) en matière de règlementation

Conseiller(ère) en matière de règlementation est principalement responsable d’effectuer des inspections règlementaires des chaudières et des appareils sous pression en service. Dans ce poste, vous aurez l’occasion d’apprendre et de perfectionner les compétences requises en matière de gestion, d’inspection et d’évaluation, en plus de consulter les clients dans un territoire donné.

Conseiller(ère)s en revue de plans

Le conseiller(ère) en revue de plans examinera les plans de construction et de protection soumis par les clients et les entrepreneurs en fonction des fiches techniques de FM. À cet effet, cette personne cernera l’ensemble des risques d’expositions prévisibles relevant des facteurs humains et matériels, pour les installations. Les examens sont effectués de manière à fournir le meilleur service aux clients en réduisant au minimum les reprises de travail et les retards de projet.

Processus d'embauche

Chez FM, notre objectif est d’offrir une expérience inclusive et positive aux candidat(e)s. Chaque poste peut varier selon les exigences du processus d’entrevue. Notre processus d’embauche hautement interactif peut comprendre des évaluations préalables à l’entrevue, plusieurs séries d’entrevues, des présentations ou des exemples de rédaction.

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