Étudiant(e)s

FM ne demande pas de renseignements personnels ou financiers très sensibles aux candidats pendant le processus de recrutement. De telles demandes indiquent que les offres d’emploi sont illégitimes. FM affiche des emplois disponibles à https://www.careersatfm.com/. Les candidats sont encouragés à postuler par l’intermédiaire du site Web https://www.careersatfm.com/. Bien que FM puisse utiliser des sites Web tiers pour annoncer les emplois disponibles, toutes les offres d’emploi officielles sont directement liées à https://www.careersatfm.com/. Toute offre d’emploi qui ne provient pas directement du site Web officiel ou qui n’est pas liée à celui-ci peut être frauduleuse. FM n’endosse pas et n’a aucune affiliation avec les offres d’emploi non autorisées et ne fait explicitement aucune déclaration ou garantie quant aux offres d’emploi ou à l’exactitude de celles-ci. Il incombe aux chercheurs d’emploi de faire preuve de diligence raisonnable dans la recherche et de s’assurer que l’offre d’emploi provient de la source officielle. FM n’est pas responsable des pertes ou des dommages subis en répondant ou en postulant à des offres d’emploi frauduleuses. Veuillez faire preuve de prudence et vérifier la légitimité des offres d’emploi avant de fournir des renseignements personnels ou financiers très sensibles. Veuillez également vous assurer que les offres d’emploi proviennent d’un représentant de FM.

Si vous croyez avoir été victime d’une telle escroquerie, FM vous recommande de communiquer avec les autorités locales et de le signaler à l’organisme compétent : aux États-Unis, signalez à la FTC par ReportFraud.ftc.gov et, au Canada, appelez le Centre antifraude du Canada au 1-888-495-8501.

Étudiant(e)s

Le stage et le programme d’enseignement coopératif de FM se dérouleront en mode virtuel jusqu’à ce que le personnel soit autorisé à retourner au bureau. En 2020, nous avons mis en place une énorme quantité de ressources pour aider nos stagiaires et nos étudiant(e)s du programme d’enseignement coopératif à réussir à travailler en mode virtuel. Nous continuerons d’offrir des événements de perfectionnement professionnel pour tous les stagiaires et les étudiant(e)s du programme d’enseignement coopératif à l’échelle mondiale.

Nous tenons à souligner la résilience et les contributions des stagiaires et des étudiant(e)s du programme d’enseignement coopératif précédents et à venir de FM. Nous remercions tout particulièrement leurs gestionnaires, leurs mentors, les conférenciers et conférencières ainsi que les personnes ayant coordonner les événements de perfectionnement professionnel qui ont fait du programme une réussite.

Stage d'ingénieur(e)-conseil

Chez FM, vous approfondirez vos connaissances pratiques en génie et vous ouvrirez la voie à la réussite en poursuivant un cheminement immersif dans notre entreprise. Grâce à des projets spéciaux, à l’observation au travail et au travail réel, tant au bureau que sur le terrain, vous pourrez apprendre à appliquer nos normes de prévention des sinistres pour les clients de FM.

Stage d’été en entreprise

FM offre aux étudiant(e)s la possibilité de contribuer à un travail significatif qui soutient des objectifs et des résultats réels de l’entreprise. Nous voulons que les étudiant(e)s appliquent l’apprentissage en classe au milieu de travail. Les stages se déroulent habituellement en été ou en hiver dans divers services.

Programme d’enseignement coopératif en technologie organisationnelle

Le programme d’enseignement coopératif en technologie de FM se répartit comme suit : développement de logiciels, serveur, cybersécurité, analyse de données et réseau. Nous voulons que les personnes participant à notre programme d’enseignement coopératif acquièrent une expérience pratique significative grâce à notre programme à temps plein de six mois, tout en étant rémunérées et en recevant des crédits universitaires.

Stage en recherche

Joignez-vous à une équipe d’ingénieur(e)s et de scientifiques qui font des recherches révolutionnaires pour réduire tous les risques d’incendie, de catastrophes naturelles et de cyber-risques. Les stages en recherche sont divisés en trois groupes : risques et protection incendie, structures et risques de catastrophes naturelles, fiabilité et prévention des défaillances.

Processus d'embauche

Chez FM, notre objectif est d’offrir une expérience inclusive et positive aux candidat(e)s. Chaque poste peut varier selon les exigences du processus d’entrevue. Notre processus d’embauche hautement interactif peut comprendre des évaluations préalables à l’entrevue, plusieurs séries d’entrevues, des présentations ou des exemples de rédaction.

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Nous créons une culture à l’échelle de l’entreprise qui reconnaît à quel point ce travail est essentiel à notre réussite globale.

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Pôle de formation FM

Nous misons sur de nouvelles solutions d’apprentissage afin de perfectionner des compétences techniques et des capacités de leadership dans l’ensemble de l’entreprise.

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Nous redéfinissons la résilience depuis 1835, date à laquelle notre fondateur a refusé de se contenter du statu quo.

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